（二）电子邮件方式： 电子邮箱：rzs12315@126.com。
截至5月31日，入驻企业已达到966家，其中包括各类创业投资基金、私募股权投资基金、证券投资基金等相关金融机构。白鹭湾科技金融小镇建设工程自今年春节后动工，多个工程面同时施工。
5月28日，白鹭湾科技金融小镇建设现场，金融小镇发展有限公司董事长、总经理邱询杰介绍。各类企业的集聚，引发新的动能蓬勃涌动，打造出聚合效应的白鹭湾样本。本报记者 夏宗伟 王帅到8月底，一期27幢商务办公楼将建成投用。年底，综合服务中心也将建设完工。蓬勃兴起的白鹭湾科技金融小镇，基于白鹭湾艺游小镇优质的自然生态和舒适的生活环境，吸引高端客户前来投资兴业。
8月底，全部27幢办公楼均可投入使用。白鹭湾科技金融小镇精准定位，瞄准这类项目，靶向招引建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
制定出台《日照市引进人才政策》《关于推进人才兴市战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》，修订《日照市首席技师选拔管理办法》《日照市技师工作站管理办法》等政策文件，建立起涵盖高技能人才引进、培养、评价、使用、激励、保障全流程的政策体系。而这仅是日照吸引和集聚人才的举措之一。在用好高级技师、技师省级补助政策的基础上，将高级工纳入培训项目，并按每人1000元标准给予培训补助。日照港集团徐玉金被等额推荐为享受国务院颁发政府特殊津贴人员，营造了浓厚的劳动光荣风尚和精益求精的敬业风气。
完善财政保障机制。值得一提的是，在第45届世界技能大赛全省选拔赛上，我市分别获得车身修理、汽车喷漆、飞机维修三个项目全省第一名，并最终在全国选拔赛上获得车身修理赛项全国第二名、飞机维修全国第七名，实现了我市参赛成绩的历史性突破。
自人才兴市战略提出至今，日照牢牢把握培养、招引、用好人才等关键环节，高技能人才队伍建设全面提速。推进一体化课程教学改革，提升教学质量。目前，全市高技能人才6.7万人，全国技术能手11人，齐鲁首席技师61人，省有突出贡献技师19人，日照市首席技师129人。围绕我市新旧动能转换重大工程布局，重点面向港口、汽车、钢铁等行业企业技术工人，开展金蓝领项目高级技师、技师职业素质和技能水平培训。
推进企业自主评价机制。高质量发展呼唤高技能人才。目前，全市人才总量37.02万人，仅近三年就招引高层次创业人才（团队）121个、创新团队188个、创新人才1600名，其中，院士33名、千人计划专家50名，博士后科研工作站5家，省博士后创新实践基地4家。这是学校推进内涵提升、产教融合、创新发展的成果，更是日照把技工教育作为培养高技能人才的重点工作来抓的生动体现。
为保障人才有一个贴心、称心、舒心可持续发展的环境，我市立足实际，有效整合资源，织密高技能人才保障网。对日照市技能之星职业技能大赛一、二、三等奖选手，分别给予一次性5000元、3000元、1000元奖励。
日照市技师学院、日照港集团铁路运输公司分别被认定为山东省技工教育特色名校、齐鲁技能大师特色工作站，分获省财政补助800万元和20万元。对首席技师政府津贴标准、技能竞赛奖励标准均拟提升至全省最高。
邀请德国及省内外专家开展课程教学改革培训，目前已开发一体化课程39门，建成一体化教学实训场所69处。省级技师工作站5家，市级技师工作站31家。推行首席技师带头人制度。加强培训基地建设，搭建规模化教育平台。近年来，市委、市政府坚持把高技能人才队伍建设摆在重要位置，围绕新旧动能转换、乡村振兴战略、海洋经济发展，着力加强政策制度创新、技能人才培育、技工院校建设、技能竞赛开展、技能品牌打造等工作，推动全市高技能人才培养工作不断迈上新台阶。对获得2017年中国国际技能大赛车身修理赛项冠军邓欣等4名获奖选手，直接考察招聘到日照市技师学院担任实习指导教师，邓欣被授予全国青年岗位能手标兵称号，对其他获奖人员推荐参加省市技术能手及首席技师评选。
我市还广泛开展系列宣传活动，加快竞赛成果应用转化。与德国埃尔福特培训中心、美国派珀飞机公司、韩国乙支大学等广泛开展交流合作，与韩国现代汽车、现代威亚汽车发动机(山东)、青岛海尔等世界500强企业共建校内外实训基地。
激发高技能人才干事正能量开展金蓝领项目培训。拍摄技能人才公益广告、开辟专栏报道、举行技能大赛摄影展，开展匠人、匠心、匠艺———探访日照民间乡土工匠活动等。
聘请世界技能大赛汽车喷漆、车身修理项目中国专家组组长张小鹏、叶建华担任学院教授，指导专业建设和人才培养。创新职业技能提升奖励政策。
随着参与人数的增多，比赛项目也在不断创新，特别是将符合新旧动能转换要求的日照特色经济、优势产业等10余个项目，纳入技能之星技能大赛。紧盯打造全国一流精品钢铁制造基地、临港涉海产业转型升级示范区的目标定位，大力弘扬劳模精神和工匠精神。下一步，我市将积极探索有利于高技能人才成长和作用发挥的政策措施，加快实施高技能人才振兴发展计划，为加快产业转型升级、实现新旧动能转换提供坚强有力的高技能人才支撑，为建设现代化海滨城市汇聚智慧力量考核组对我市的海洋涉渔三无船舶整治工作给予充分肯定。
（日照报业全媒体记者陈蕾）。在我市期间，考核组还到日照黄海中心渔港、东港区涛雒镇海员村、岚山渔港等地进行现场检查。
考核组一行采取听取工作汇报、查阅台账、座谈交流等方式，重点督查了我市涉渔三无船舶的属地管理落实情况以及整治工作进展情况。8月29日，省工商局副局长郭之祥带领省政府考核组来我市，开展海洋涉渔三无船舶整治攻坚行动考核。
副市长徐淑利陪同活动。考核组要求，各级相关部门要全力推进打击海洋涉渔三无船舶整治，加大工作力度，明确责任分工，力争全面取缔海洋涉渔三无船舶
对日照市技能之星职业技能大赛一、二、三等奖选手，分别给予一次性5000元、3000元、1000元奖励。我市还广泛开展系列宣传活动，加快竞赛成果应用转化。目前，全市高技能人才6.7万人，全国技术能手11人，齐鲁首席技师61人，省有突出贡献技师19人，日照市首席技师129人。拍摄技能人才公益广告、开辟专栏报道、举行技能大赛摄影展，开展匠人、匠心、匠艺———探访日照民间乡土工匠活动等。
对首席技师按照每人1500元标准组织健康体检，定期走访慰问生病及生活困难首席技师。在用好高级技师、技师省级补助政策的基础上，将高级工纳入培训项目，并按每人1000元标准给予培训补助。
在去年举办11个一类大赛的基础上，今年我市将组织开展市级职业技能竞赛50个，竞赛项目132项。制定出台《日照市引进人才政策》《关于推进人才兴市战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》，修订《日照市首席技师选拔管理办法》《日照市技师工作站管理办法》等政策文件，建立起涵盖高技能人才引进、培养、评价、使用、激励、保障全流程的政策体系。
投入资金5000余万元，支持学院教学实训设备更新和师资队伍建设，开设13个专业大类39个专业方向，年全日制在校生和社会培训量均超过6000人。为保障人才有一个贴心、称心、舒心可持续发展的环境，我市立足实际，有效整合资源，织密高技能人才保障网。
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